Commentaire de MUSAVULI
sur Heures supplémentaires : Sarkozy plus « juste » que Hollande
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Vous avez dit « théorique », c’est bien le cas. Un employeur préferera toujours recourir (ponctuellement) au service de « son salarié » plutôt que de faire venir un « chômeur », se coltiner les formalités administratives d’embauche, le former, gérer la période d’essai, ..., intégration dans l’équipe,... bref, un casse-tête. Il faut que cette nouvelle embauche se justifie vraiment. C’est pourquoi on ne mettra pas longtemps pour se rendre compte que la « re-fiscalisation » des heures supplémentaires n’aura pas produit d’effet sur l’emploi. Le drame, c’est que ces mesures à tâtons durent depuis plus de trente ans.
Derniers commentaires
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07/07 19:19 - lemouton
Bonjour et attention Croa.. les charges n’existent pas, ce ne sont que des cotisations.. (...)
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07/07 19:16 - lemouton
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07/07 11:35 - MUSAVULI
Mon article n’évoque pas le cas des cadres. J’ai donné un avis sur les cadres en (...)
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07/07 07:28 - Wendigo
Je ne suis pas d’accord avec vous Iris, la chose primordiale à faire et de mettre à (...)
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06/07 18:54 - JL
Musavuli, je me permet de vous rappeler votre titre ! Et si vous saviez de quoi vous parlez, (...)
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06/07 11:02 - iris
il faut mettre la formation à la disposition du + gd nombre et gratuitement descendre la durée (...)
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