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Commentaire de lephil

sur Le CPE et le retour à la condition salariale du XIXe siècle


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lephil (---.---.128.196) 22 mars 2006 16:08

Je parle de la flexibilité et non du CPE qui est la goutte d’eau dans ce monde de « brute ». Etant donné que d’après nos dirigeants nous allons devoir nous adapter, en particulier devoir changer plusieurs fois d’entreprises et de métiers expliquez moi comment vous pourrez conceptualiser un projet de carrière et donc pouvoir prétendre à une vie meilleur en fin de parcours professionnelle qu’en début dans une société comme la notre. La flexibilité pour un personne de très qualifié ce n’est pas en soi catastrophique mais pour une personne peu ou pas qualifié c’est la peur, la loi de la jungle . A l’époque des trente glorieuses vous rentriez chez Renault sans diplôme en travaillant dur tout au long de votre vie vous finissiez agent de maîtrise et maintenant ?? ou est l’ascenseur social ?? en sachant que pour un poste peu ou non qualifié (même des salariés qualifiés viennent postuler pour des postes non qualifiés suivant les secteurs d’activités) vous avez plusieurs dizaines de personnes qui voudront ce poste que va faire le patron ? il prendra celui ou celle qui aura le plus d’expérience et le moins gourmand au niveau salaire c’est logique non ? Le « boss » qui préfère investir dans son patrimoine immobilier que dans son entreprise c’est normal aussi ? après tout c’est son entreprise il fait ce qu’il veut !...pas de partage tout pour sa famille. Alors c’est normal que les ouvriers luttent pour défendre leurs intérêts ! c’est un rapport de force permanent je sais de quoi je parle, je regrette que les syndicats ne démarche pas assez les salariés pour qu’ils se syndiquent parce que à l’heure actuelle le rapport de force est à notre défaveur et c’est désastreux....

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