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Commentaire de Leo Le Sage

sur Ressources humaines de source inhumaine


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Leo Le Sage 9 juillet 2012 00:23

@auteur/orianeborja

Vous dites : « Ce sont encore les DRH qui forcent la France à revoir à la baisse la sécurité de son CDI. »
Les DRH n’ont rien avoir avec çà.
Les DRH ont beaucoup de boulot et je vous garanti qu’ils ne veulent pas avoir encore plus de boulot.

En effet, si le nombre de CDD augmente par exemple, ils seront contraint d’augmenter encore davantage leur travail car ils devront lire encore plus de CV
Je vois mal un DRH qui est déjà saturé se mettre un CDD de plus dans son agenda déjà surbooké.

Je ne sais pas quel âge vous avez, mais le fait même que vous soyez enseignante et non dans les RH ne fait que confirmer ma position.

Vous dites : « Une idée que défend l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH). »

Donnez VOS sources car ce sera VOS sources que l’on étudiera...

J’ai lu en diagonal les propositions de l’association. J’ai trouvé qu’ils savent de quoi ils parlent.
Ils écrivent entre autre, qu’il ne faut « PAS ROMPRE LE PACTE DE CONFIANCE » (source : Compétitivité-emploi : l’expérience réussie de Poclain Hydraulics. Échos d’une table ronde ANDRH)
Il ne peut pas y avoir de dialogue si le CDI n’est pas un objectif.

Je ne peux que désapprouver votre position à moins que vous ayez des informations pertinentes, genre lien hypertexte par exemple.
 

@Par loulou (xxx.xxx.xxx.57) 8 juillet 23:26

Vous dites : « Comment avez vous eu ses informations et ses pressentiments. »

C’est là que le bas blesse...
Ce sont des pressentiments ?

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