Le taux de sous-emploi féminin, indicateur permettant d’appréhender le temps partiel subi est de 8,4 % en 2004 contre 1,2 % pour les hommes. 29,5 % des femmes actives occcupées sont à temps partiel. En d’autres termes, parmi les femmes à temps partiel, 72 % l’ont choisi et parmi les femmes qui travaillent 92,6 % ne sont pas en sous-emploi (contre 98,1 % des hommes). Il serait bien sûr plus rigoureux de s’assurer que des effets de structure n’expliquent pas l’écart hommes-femmes quant au sous-emploi (cf. infra sur le temps plein subi).

http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ip1046.pdf 

http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ip1046.pdf

Les femmes qui choisissent le temps partiel se répartissent en deux groupes. Une moitié est à temps partiel pour s’occuper des enfants, de personne(s) dépendante(s) ou pour des travaux ménagers (10,5 %). L’autre moitié l’est par confort (10,8 %).

http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/es349-350b.pdf

En supposant que les femmes aient le même taux de sous-emploi que les hommes et en supposant qu’aucune femme ne prenne de temps partiel pour des raisons domestiques ou familiales alors le taux de temps partiel serait de 14,1 % pour les femmes contre 6,7 % pour les hommes.

La question du temps plein subi est rarement abordée. Et pourtant on compte plus de femmes que d’hommes qui veulent travailler moins.

L’Insee indique à la page 9 ou 108 de la publication Aspirer à changer d’emploi ou à modifier son temps de travail que 2,6 % des femmes en emploi souhaitent travailler moins contre 1,5 % des hommes en emploi.

" Les personnes souhaitant réduire leur nombre d’heures travaillées exercent le plus souvent une activité professionnelle à temps plein. Cependant près de 10 % d’entre elles travaillent à temps partiel. Les personnes souhaitant réduire leur temps de travail sont plus souvent des non-salariés, des personnes très diplômées et des femmes (figure 1). Toutes choses égales par ailleurs, les femmes ont une probabilité de souhaiter moins travailler qui est deux fois supérieure à celle des hommes. Les raisons en sont principalement familiales : la probabilité de souhaiter réduire le volume de travail augmente lorsqu’il y a au moins un enfant de moins de trois ans dans le foyer."

http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/ref/EMPLOIR08k.PDF

L’article scientifique PART-TIME JOBS : WHAT WOMEN WANT ? de Alison L. Booth, Jan C. van Ours aborde le sujet du temps partiel aux Pays-bas et confirme la satisfaction des femmes qui préfèrent avoir un moindre volume de temps de travail que les hommes.

http://www.politiquessociales.net/IMG/pdf/show.pdf

cf. l’article qui démontre que le temps partiel de masse SUBI par les femmes est un mythe.

http://cyrille.godonou.free.fr/Questions%20sociales/Le%20mythe%20de%20l%20ecart%20salarial%20%C3%A0%20travail%20egal.htm