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Commentaire de Cyrille Godonou

sur Salaires féminins : il n'y a pas de discrimination sexiste massive et élevée


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Cyrille Godonou 13 juillet 2012 07:52

Des travaux menés en France par le CREST concluent à une moindre productivité des femmes de 11 % dans l’industrie et de 7 % dans les autres secteurs, la discrimination étant respectivement de 3 % et 2 %. Il y aurait peu ou pas de discrimination salariale.

" Overall, our method leads to the conclusion that in France there is no or little

gender wage discrimination. This is confirmed using the two-equation approach of

HNT : women are less paid than men but appear also to hold less productive jobs.« 


http://www.crest.fr/ckfinder/userfiles/files/Pageperso/crepon/CreponDeniauP erezDuarte2002.pdf

 

Une publication sur les écarts de productivité hommes-femmes en Belgique conclut que l’écart de productivité hommes-femmes est de 5 % à 8 %. La discrimination salariale ne serait pas avérée.

http://perso.uclouvain.be/vincent.vandenberghe/Papers/Gender_wage_discrimin ation_Labour.pdf

Les recommandations ne laissent aucun doute sur la volonté de Pascale Petit, économiste, de promouvoir les femmes.

 

Pourtant, elle écrit dans Discrimination à l’embauche : une étude d’audit par couples dans le secteur financier : "Toutefois, notre étude montre que ce résultat n’est pas lié à une aversion des employeurs pour les femmes, mais à leur anticipation d’une productivité féminine en moyenne plus faible et d’un coût du travail féminin en moyenne plus élevé, au sein de cette catégorie d’âge."

 

http://www.discriminations.inegalites.fr/IMG/pdf/Revue_Economique.pdf

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