Commentaire de Flo-rian
sur Sanofi, une réussite française en clair-obscur
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Je vous fait part d’un fait relaté par une connaissance travaillant dans cette société :
Durant les 5 dernières années, la direction à volontairement modifier l’organisation du pôle recherche à plusieurs reprise, ce qu’ils appellent « transforming ». Les chefs de projets se retrouvant déplacés de sujets en sujets en n’ayant jamais suffisement de temps pour approfondir leurs recherches. idem pour les « petites mains » qui réalisent ces recherches (techniciens, ingénieurs...etc)
Suite à ces 5 années de transforming, le couperet de la direction tombe. Les équipes de recherches ne sont pas assez efficaces, seulement 2 nouvelles molécules à se mettre sous la dent en 3 ans. Voila une bonne raison pour fermer ce pôle recherche qui ne recherche pas assez !!
bref, des méthodes à gerber.
Derniers commentaires
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24/05 23:46 - TikaSoomak
Chez Sanofi, profits et emplois ne font pas bon ménage. L’entreprise soigne ses profits (...)
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24/05 11:28 - Troglodyte
Des mots, de la flute, du pipeau, cherchez le dénominateur commun de ces bourreaux en gants (...)
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22/05 10:25 - Noel2412
dans le monde des bisounours, on entrave la libre concurrence et on se prend 40 millions (...)
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10/08 01:05 - Leo Le Sage
@Par easy (xxx.xxx.xxx.174) 9 août 22:38 Vous dites : "Il me semble que se présenter avec son (...)
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09/08 22:38 - easy
@ Lionnel et Leo Il me semble que se présenter avec son vrai nom n’ajoute rien au fond (...)
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09/08 20:00 - Leo Le Sage
@Par lionel (xxx.xxx.xxx.157) 9 août 11:11 Vous dites à easy : « votre intervention, comme (...)
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