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Commentaire de docdory

sur Nantes : un prof trans a fait sa rentrée dans un lycée catholique


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docdory docdory 6 septembre 2012 09:47

@ Giuseppe di Bella

OK, j’admet que cette loi existe, mais néanmoins elle est liberticide.
Il est de la liberté de tout employeur de choisir les gens avec lesquels il a envie de travailler.
Par ailleurs, cette loi est totalement inapplicable.
Comme il y a, à notre époque de chômage massif, au moins dix personnes qui se portent candidat pour un poste de travail qui se libère, le patron( si c’est une petite entreprise ) ou le directeur du personnel ( s’il s’agit d’une grande entreprise ) élimineront tous les candidats dont la présentation est hors-normes ( celles que j’ai décrites dans mon commentaire précédent. )
Par ailleurs, il est exceptionnel qu’une entreprise fasse appel à l’ANPE ou aux petites annonces pour pourvoir un poste vacant.
En général, on reçoit chaque année des dizaines de CV de candidatures spontanées. On met à la poubelle les CV comportant des fautes d’orthographe ( discrimination ! ), les CV dont les photos montrent des piercings, cheveux verts, coiffures punk, voiles islamiques et ( bien que ça n’arrive jamais ) les CV dont le prénom ne correspond pas au sexe apparent sur la photo d’identité.
Les autres CV sont précieusement conservés dans un dossier, que l’on ressort quand il y a besoin de personnel.
Qu’allez-vous faire ? vérifier les poubelles des entreprises pour voir quels CV sont jetés ? Vous voyez bien que cette loi est inapplicable et n’est juste là que pour satisfaire les intérêts de lobbys politiquement corrects.
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