Pas d’accord sur l’analyse de l’auteur sauf sur un critère.
Oui contrairement à l’Allemagne, nous avons un taux de natalité qui change la donne. Cela ne date pas d’aujourd’hui et dès l’enseignement nous avons eu des classes plus nombreuses, plus chargées et avons eu besoin de plus d’enseignants, plus de services à l’enfance (les allemands n’ont pas développés les crèches par exemple).
Nous devons en tenir compte. Ce qui n’est pas difficile puisque dès le jour de déclaration de grossesse l’on peut déterminer sans grande marge d’erreur , les besoins du futur citoyen.

Après le toujours plus il faut aller vers le toujours mieux pour tous.

On ne peut pas produire plus / par poste (humain et/ou machine) , être plus nombreux et demander de maintenir le rythme.

Donc contrairement à l’auteur , je pense que tout concours à la réduction du temps de travail par personne, par le développement des loisirs et de la retraite (qui sont aussi créateurs d’emplois et de nouveaux besoins).

Ce temps libéré est aussi indispensable pour aller vers plus d’engagement citoyen, politique de chacun, vers plus de gestion démocratique directe.

PS : les 35h sont loin d’être appliquées réellement. Plus d’1 milliard d’heures travaillées non déclarées et non payées (estimation source inspection du travail) par an.

En 2008 Xavier Bertrand a fait supprimé le temps entre le fait d’aller chercher les outils à l’entreprise et le temps d’aller sur le chantier dans le temps de travail ! (source Gérard Filoche)

- Embauchons des inspecteurs du travail qui feront respecter le code du travail
- Embauchons des contrôleurs fiscaux contre la fraude.
- Embauchons des inspecteurs de DSV et de la DGCCRF
- Embauchons des juges et des greffiers

Autant d’emplois qui ramèneront plus d’argent que ce qu’ils coûteront.