Mais arrêtez avec vos faux semblants !!!!
Parlez du CPE (ou CNE je m’en fou) avec les personnes concernées !! Je rappellerai que pour avoir le droit de grève il faut déjà travailler !! alors vous avez le droit de manifester, mais n’oubliez pas le droit des autyres à préarer leur avenir !!
L’idée de défendre des acquis sociaux me démonte !! Travail d’abord et demande des garanties après !! que des lycéens puissent demander des garanties pour un emploi qu’ils auront dans 10 ans me renverse, si on continue comme ça, c’est droit dans le mur qu’on va !!
Avant de se rebeller contre les réformes que certains ont les couilles de prendre (sans gant certes, mais faut quand même porter ses couilles, et là je les respecte là dessus), parler de ces contrats avec les premiers concernés, ceux qui vont les proposer !!!
Le forum des métiers que nous tenions le 22 mars dernier a été très enrichissant pour ceux qui ont posé la question du CPE au magistrat du tribunal de commerce présent (lui même à la tête de trois sociétés). En effet, il nous a confirmé qu’il n’utilisait, et n’utiliserai, que 2 sortes de contrats, le CDD et le CDI (en passant, environ 36 contrats différents répertoriés en droit français, c’est ça l’avantage de faire du droit, pas seulement le fait de s’entendre qualifié de fac de droite, je suis étudiant, la politique je la laisse devant les grilles de la fac...). La personne inerrogée a confirmée, déjà, qu’elle n’embauchait des jeunes que pour les former, donc CDD de 3 moi pour tester et après CDI avec retour sur les trois mois pour les faire assimiler à une période d’essai.
Donc, finalement, faîtes vos mousser, prenez des rues, des fac et des bureaux de travail, mais je vous promet une chose, le premier qui vient m’empêcher d’aller en cours pour des raisons bidonnes, alors qu’il ne sait même pas qu’un CPH vient de condamner un patron pour rupture abusive d’un CNE, il va prier pour que les flics arrivent, c’est clair.
Profitez de vos libertés, certes, mais tant qu’elles ne piétinnent pas celles des autres...
