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Commentaire de ZenZoe

sur La grande absente du rapport Gallois


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ZenZoe ZenZoe 6 novembre 2012 14:15

Il y avait dans C dans l’air hier une excellente intervenante - une fois n’est pas coutume - , économiste de métier mais qui avait la tête bien faite. Elle comparait les ouvriers français et allemands, et la comparaison n’était pas en notre faveur. La main-d’oeuvre allemande est très qualifiée et pas question pour les chefs d’entreprise de délocaliser. En Allemagne, on aime les apprentis, on en recrute et on les forme. Et s’ils donnent satisfaction, ils seront récompensés.
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Pourquoi on ne peut pas faire pareil ici ?
Parce qu’en France, dans les entreprises, on n’aime que les ingénieurs et on n’aime pas les ouvriers qualifiés. Ils sont dans l’imaginaire patronal au bas de l’échelle, payable au SMIC et inaptes à une quelconque évolution. Rien n’est fait pour les former, ou si peu. Rien n’est fait pour encourager les vocations non plus. Pourquoi un jeune irait se casser le derrière pendant 2 ans pour apprendre un métier quand à l’arrivée il sera payé comme son voisin qui est sorti de l’école et n’a aucun bagage ? Non, décidément, les entreprises françaises ne jouent pas le jeu et n’aiment pas former leurs jeunes. A leur décharge, leurs faibles marges (20% quand en Allemagne c’et 30%) leur en laissent-elles la possibilité ?

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