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Commentaire de francois rene de chapobriand

sur Le CPE et le retour à la condition salariale du XIXe siècle


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francois rene de chapobriand (---.---.16.94) 26 mars 2006 16:38

« le »critère« de »faire bien son travail« (avec des critères objectifs et objectivables) doit figurer dans la loi.... sauf si on veut pouvoir se »débarrasser d’un potentiel CDI juste avant qu’il ne deviennne plus flexible...«  »

Je partage sur le fond votre intervention.

Juste une précision sur la partie citée ci dessus : le « faire bien son travail » existe d’une certain manière déjà dans le code du travail sous l’appelation « licenciement pour insuffisance profesionnelle » ou encore « pour fautes réelles et sérieuses » (je ne retrouve pas l’article du droit du travail, mais je viens de défendre un de ces cas).

La possibilité existe donc et elle n’est pas si contraignante qu’on veut bien le dire : il faut qu’elle soit établie et la justifier correctement. Bref, rien de plus normal, tout licenciement prononcé en dehors de la période d’essai doit reposer sur un motif réel et sérieux. Ca semble être la moindre des choses dans une société qui privilégie le respect des individus.

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