@ ROBERT

Je commence par un petit lien pour illustrer : http://www.youtube.com/watch?v=BP3_dgTofKA

Je ne suis pas maso, je tente de remettre les choses à leur place. Je ne me plains pas, j’explique. Que celui qui n’est pas satisfait de son sort fasse le nécessaire pour en changer.

Aussi, j’invite les raleurs de tous poils, qui fustigent régulièrement les patrons buveurs de sueur dans les colonnes de ce site ou ailleurs, à mettre leurs c... sur le billot et à se lancer dans l’aventure.

A eux la joie d’avoir à investir 10.000 € dans l’installation de douches dont personne ne se sert. A ceux qui me demandent pourquoi la prime de fin d’année est désormais réduite à sa plus simple expression, je les envoient obtenir la réponse auprès du délégué qui a exigé ces douches.

A eux la rage d’avoir à conserver dans les effectifs ce salarié dont tout le monde sait qu’il tape régulièrement dans les stocks. Au magasinier déprimé de voir sa prime d’inventaire réduite de moitié, je conseille d’aller faire le siège du bureau de l’inspecteur du travail qui refuse pour la troisième fois l’autorisation administrative de licenciement.

A eux la déception d’avoir à répondre à une injonction de la CARSAT en investissant dans un transpalette supplémentaire, au nom de la prévention de la pénibilité du travail. Ah, je ne vous ai pas dit.. ? Nous avons depuis plus de transpalettes que de salariés susceptibles de s’en servir. A ceux qui me demandent pouquoi l’équipe de réception n’est pas renforcée, j’explique que l’équivalent du salaire de la personne demandée passe désormais dans la location du transpalette. Et tant pis pour celui ou celle qui aurait pu ne plus pointer au Pôle Emploi.

Le code du travail est fait pour être respecté au pied de la lettre, dans l’intérêt des droits des salariés écrivez-vous plus souvent que de raison.

Les contraintes sont souvent telles qu’il est préféable de refuser une commande plutôt que d’embaucher ponctuellement pour y répondre. Tout le monde le sait, mais personne ne veut l’entendre. En tout cas certainement pas ceux qui défendent un code achaïque sans adéquation avec l’environnement économique et social actuel.

Ne bougeons pas, ne changeons rien. Mieux, demandons encore plus.. ! Nous allons dans la bonne direction, c’est certain.. !