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Commentaire de Bubble

sur Le diplôme : un passeport pour l'emploi ?


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Bubble Bubble 26 février 2013 11:51

La valeur d’un homme, elle n’arrive quand même pas à la naissance.
Quelqu’un vous a appris à forger, j’imagine, puis vous avez complété sur le tas (ce qui relève comme vous dites de l’ingéniosité) ; mais il faut bien un mentor au début.
Regardez maintenant la moindre offre d’emploi : « 2 ans d’expérience requis » est un incontournable. Les boites attendent des gens tout formés et immédiatement opérationnels, alors qu’à la sortie de l’école, vous n’êtes pas supposé avoir ces compétences toutes faites.
Même l’apprentissage a du plomb dans l’aile aujourd’hui, un de mes potes dans la domotique me raconte souvent qu’il est là en tant qu’apprenti électricien uniquement parce que ça coute moins cher, et qu’on le laisse à l’entretien et à la paperasse. Pas de science infuse hein, s’il ne peut pas toucher aux machines il n’apprendra rien. Heureusement pour lui, il a quelque expérience via d’autres apprentissages plus honnêtes, et il se maintient en proposant de la réparation au noir à ses voisins.

Pour moi, le problème c’est que le savoir faire n’est pas franchement transmis. Ce que vous écrivez en est la conséquence : les boites ne se fient plus qu’à la paperasse en espérant tomber sur du « livré prêt à travailler » au max d’efficacité.
Ma question serait donc : vos différents métiers, de qui les avez vous appris et à qui les avez vous appris ? Si vous avez bossé dans le cadre d’une boite, vous a t’on donné l’occasion d’encadrer un p’tit jeune ? Si vous avez été à votre compte, avez vous pris des apprentis ? (n’y voyez pas d’accusation surtout, je reste très factuel)

Si la société estime qu’il est trop coûter de former les nouveaux, pas de raison que les jeunes deviennent compétents.

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