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Commentaire de Olivez

sur CPE : pourquoi beaucoup de pays ne comprennent pas la frilosité des Français


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Olivez (---.---.14.214) 28 mars 2006 17:56

Supposons que la loi soit modifiée et qu’il faille fournir une justification pour virer quelqu’un, sans rien changer d’autre au process. Où serait la différence ? Le jeune se ferait tout de même virer !

Il saurait néanmoins pourquoi, si le patron avait le courage de donner la bonne raison. Et cette raison pourrait éventuellement servir au jeune en cas d’attaque de l’employeur aux prudhommes.

La justification est par ailleurs un outil de reconnaissance et de respect de l’employé. Si elle est bien utilisée, elle peut servir à recadrer le « jeune » lorsque nécessaire. Si par exemple, il ne travaille pas correctement et/ou s’est engagé dans une filière qui ne lui va pas.

Cette absence de « justification » dans le null est une erreur énorme de Villepin. Car elle n’a pas d’impact économique vis à vis du patron. En effet, elle ne retarde pas le licenciement. Elle serait par contre un vrai gage de respect pour les jeunes. Respect qui manque sérieusement dans l’approche initiale de Villepin. Quand on pense qu’il n’a même pas « dialogué » avec ses propres ministres avant d’annoncer le null en janvier. Bonjour la valeur d’exemple ! Qui décrédibilise toute tentative de réamorcer le dialogue, de surcroit dans un pays habitué à des logiques d’affrontement.

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