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Commentaire de njama

sur Le bien public doit-il se faire en réduisant une minorité au désespoir ? Regard critique sur l'ANI


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njama njama 29 mars 2013 11:52

les employeurs auront obligation de contribuer à hauteur de minimum 50% au coût de cette mutuelle.

50 % quel que soit le niveau de garanties ?
Parlons-bien, parlons chiffres. Et comme dans votre profil on voit que vous êtes du métier, vous n’ignorez pas que la cotisation d’une personne jeune de 20-25 ans est moitié prix ou presque que la cotisation d’une personne sur le point de partir en retraite. Les cotisations augmentent par tranche d’âge.
Une uniformisation des cotisations entre tous les salariés serait donc très inéquitable, et donc injuste, car vous feriez payer les jeunes pour les vieux. Ce qui n’est pas du tout l’objectif d’une Mutuelle, qui est par définition une assurance (privée) complémentaire, et non une assurance sociale. Ce qui explique que les tarifs sont moins importants pour les jeunes que pour les plus vieux, les risques étant moins grands pour l’assureur.
On changerait de paradigme. (laissez de côté cette histoire de ristourne employeur pour ne pas noyer le poisson, car cela ne change rien à la question)

Et la liberté de choix de la mutuelle, qu’en faites-vous ? j’ai compris que vous vous en inquiétiez ...
Y compris celle de choisir de ne pas en avoir, ce qui ferait que l’employeur n’aurait rien à débourser.

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