@ mario
il faut les virer tous !

sauf que là, ce sont tous les français qui sont virés. Quelle possibilité restera-t-il aux salariés de choisir leur mutuelle, et le niveau de prestation qu’ils souhaitent.
C’est hallucinant ! et contradictoire, quand on parle de « marché libre » !

Libre choix (obligatoire) pour les entreprises, et tous les salariés dépossédés de choisir et pris dans la nasse !

Au plan pratique, comment juridiquement un employeur pourrait imposer « sa » Mutuelle, alors que le salarié en possède déjà une, ou n’en veut pas  ! va y avoir du rififi dans les entreprises, des levées de boucliers contre ce passage en force et ces ponctions d’office imposées par sur les salaires. On imagine le nombre de résiliations de contrat ... pour satisfaire le choix de l’employeur !

C’est vraiment des cons ces syndicats d’avoir signé un accord pareil ! En quoi est-ce une sécurisation de l’emploi ????

De plus cette mesure est une fausse mesure, car bon nombre de grandes entreprises abondaient déjà beaucoup sur les cotisations à une mutuelle qu’ils proposaient à leurs salariés à des prix défiants toute concurrence ... et bien plus qu’à 50 % de participation part employeur ! (je peux en témoigner, j’ai travaillé 10 ans dans une grande banque française, nationalisée à l’époque)
 
L’article de l’@uteur est très pertinent il représente toute cette branche d’assureurs qui ne sont pas IP soit 59 % de ce marché !

« Les assureurs estiment souvent que la clause de désignation donne un avantage indu aux institutions de prévoyance (ou IP), spécialistes des contrats collectifs, comme par exemple Malakoff Médéric ou AG2R. Ces IP détiennent 41 % du marché, devant les mutuelles santé (37 %) et les compagnies d’assurance.

Mutuelle : l’Autorité de la concurrence pour le libre choix des entreprises
Le Monde.fr | 29.03.2013
http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/03/29/mutuelle-l-autorite-de-la-concurrence-pour-le-libre-choix-des-entreprises_3150443_3234.html

On parle d’’un panier minimum de soins  : ICI

> 100 % de la base de remboursement des consultations, actes techniques et pharmacie en ville et à l’hôpital ;
> le forfait journalier hospitalier ;
> 125 % de la base de remboursement des prothèses dentaires ;un forfait optique de 100 euros par an.

mais c’est complétement faux, et très arbitraire.
Je suis assuré à la MAAF, j’ai choisi le Niveau 1 Hospitalis. Il ne concerne que les cas d’hospitalisations. Je suis assuré c’est vrai à »minima", et à prix minima, mais dans des dépenses éventuelles (j’espère) de santé, c’est là où la facture pourrait être très vite très élevée. Niveau 2, c’est un peu plus de quatre fois plus cher.