Article tout à fait pertinent.
Je suis globalement d’accord avec toi.
Il me semble que pour le débat animé que nous observons, l’application ou non du CPE n’est pas vraiment le combat. Les deux partis (pour ou contre le CPE) combattent pour la gloire.
Je distingue deux fronts :
- Le premier, le plus puéril et le moins argumenté, oppose « les jeunes » et la société dite « capitaliste » et « précaire » (je suis jeune également, mais ne me reconnais pas dans ce combat). Généralement, les lycéens sont dans ce camps, le débat leur vole à des kilomètres au dessus. Les « jeunes en colère » ou « casseurs » qu’ils viennent de banlieue ou de milieux dits « alternatifs » sont sur ce front également.
- Le deuxième qui est purement politique : le gouvernement et l’opposition. Les syndicats en profitent pour faire du recrutement, et le PS pour décrédibiliser le gouvernement. Le gouvernement, lui, ne veut pas cèder à ce qu’il lui semble être une foule d’abrutits manipulés. D’où le dialogue de sourds.
Par contre dans ton analyse, tu oublie de mentionner l’intérim qui est un des modes de travail les plus important chez les moins de 25 ans (j’ai fait ça pendant 2 ans).
Il me semble que le CNE a créé quelques emplois tout de même (je ne sais pas si ça serait la même chose avec le CPE). J’ai pour exemple un de mes petits frères qui a été embauché en CNE directement à la sortie de son BTS.
Il travaille pour une société qui propose des formation continues aux entreprises. L’agence dans laquelle il a été embauché devait fermer à cause de son mauvais chiffre d’affaire.
Le manager au niveau régionnal à donc embauché deux commerciaux en CNE (dont mon frère) en leur disant qu’il ont deux ans pour égaler le chiffre d’affaire moyen constaté dans les autres agences. Si ils réussissent, ils restent, sinon, Bye Bye.
Pour l’instant, ça fonctionne encore mieux que prévu, donc son CDI est pratiquement assuré. En attendant, il a le droit a pas mal d’avantages (commissions, tickets restos) et a un salaire au dessus de ce que l’on constate pour les bac+2 sans expérience.
Il me semble que c’est un bon exemple de ce que permet le CNE (à part la taille de l’entreprise dans laquelle il est applicable, je ne sais pas en quoi il diffère du CPE). Sans ce contrat, l’agence aurait été fermée.
