On a appliqué le taylorisme et la rentabilité a l’hôpital et l’éducation...

On en voit les limites et les « accidents » de plus en plus nombreux tous les jours et une efficacité discutable avec des moyens mal utilisés et mal répartis...

Depuis des années nous avons des bons baratineurs entourés d’experts et de consultants autour de nos politiques haut placés haut fonctionnaires décisionnels... des méthodes de chefs d’entreprises comptables appliqués à l’humain au savoir a la culture...

Avec des normes Iso qui vont bien impossibles a mettre en pratique ( car faites par des cerveaux théoriciens et pas des gens de terrain...) on aboutit a des catastrophes une mauvaise ambiance et un absentéisme record...

Pendant ce temps la les Minc Attali Kouchner Bachelot et autres passent sur les plateaux télés pour vendre des bouquins expliquant comment refaire le monde, en insistant sur la mauvaise volonté du français de terrain archaïque et qui refuse le « progrès »...

Rassurez vous j’ai travaillé dans le prépresse dans les années 90 sont arrivées des génies des experts ( style Andersen pas du tout du métier) qui ont commencé a nous expliquer en étant plus jeune que nous comment bosser mieux et restructurer les services...
résultats les ouvriers qualifiés expérimentés ont tous été viré, sans transmission sans succession, les postes ont été limité au minimum automatisés, division des salaires par deux, spécialisation alors que nous étions multitâches... procédures à tout va partout...

Résultat une quarantaine de photogravure ont fermé dans les années 90_2000, perte totale de la culture et de la qualification dans ce domaine ( ou la France était parmi les meilleurs) et
résultat des pages blanches, des parties de pages oubliées, des pubs en doublon, une ambiance de merde sans musique, un stress palpable, plus d’esprit d’équipe et une appellation Iso affichée encadrée à l’entrée de l’entreprise... quelle belle jambe !!

Appliquez ces méthodes a de l’humain, des soins, ou de l’enseignement avec ce que j’appelle des gestionnaires de bouts de ficelles qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez leur étage ou leur écran, et vous avez une idée de l’état catastrophique de nombreux services ou secteurs d’entreprises actuels qui ont payés des fortunes des coachs des experts des devins ( il y avait et il y a tjrs de l’argent mal utilisé) pour aboutir a l’impasse et l’incohérence actuelle,
ou la responsabilité est diluée de plus en plus bas, et ou le péquin de base doit remplir tellement de tableaux et de saisies diverses, qu’il n’a plus que la moitié de son temps pour faire tant bien que mal un boulot déshumanisé, dans la course le stress, épuisant et pas valorisant, en un mot du travail bâclé par la volonté d’un système mis en place par des théoriciens coupés de la réalité et du quotidien des gens agissants sur le terrain !!!