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Commentaire de VICTOR LAZLO

sur Une proposition de loi visant à instaurer la laïcité dans les entreprises privées


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VICTOR LAZLO VICTOR LAZLO 29 mai 2013 17:46

Bonjour,


Je travaille avec des administrations qui se félicitent des lois sur les signes religieux et d’une maniére génerale sur la gestion du religieux en milieu professionnel , et n’ont plus trop de problémes avec cela.
En revanche je connais pas mal d’entreprises où ça se passe plus ou moins bien. 
Quand tout le monde est de bonne foi, honnête et respectueux avec les collégues, pas de soucis. On s’arrange pour aider le collégue pas en forme qui fait Ramadan, on ne prend plus garde au foulard islamique parce que la fille est « comme tout le monde », etc...
Mais comme on est pas chez les Bisounours, il y des endroits où c’est plus lourd à gérer...
Il y a les femmes voilées qui ne vous serrent pas la main, les demandes de groupe pour s’approprier la salle de repos pour les priéres, le mépris ostensible pour ceux qui ne font pas Ramadan, l’aide obligatoire à ceux qui font Ramadan (et qui ne vous en remercient que par un lourd mépris)...
C’est là que la Loi est interressante parce qu’elles posent des jalons « surs » et évitent toutes les contorsions autour des réglements intérieurs ....
Le plus simple serait d’étendre le corpus de lois concerné au privé.

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