Commentaire de Maxime Gouzevitch
sur Et si le CPE ne changeait rien à la précarité ?
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La question n’est pas celle des fraudes ou du travail illegal. Il existe une foultitude de moyen de biaiser le jeux sans transgresser la loi ! les grandes entreprises evitent de la transgresser
Je vous en donne deux :
- Les grandes entreprises ont de bureaux d’avocats qui s’occupent uniquement des affaires aupres des prudhommes. Un salarie est, donc, souvent mal place pour gagner une affaire de licenciement avec son manque d’experience dans le domaine. Parfaitement legal comme procede, mais biaise.
- Il existe toujours un moyen de changer de nom du poste occupe par le salarier, ou lui faire une mutation legere afin de faire signer un troisieme CDD. Parfaitement legal, mais encore une fois biaise comme procedure.
Le probleme est que les lois de l’economie sont comme les lois de la physique. On y echappe pas. Si on les contraint trop le systeme evolue par des moyens biaises pour survivre. Le but d’un bon code de travail est donc d’etre en adequation avec les realites economiques. Ce qui n’est malheureusement pas le cas.
Derniers commentaires
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06/04 10:08 - BarryAllen
Gardez votre esprit scientifique actif pour ce genre de raisonnement. Je n’ai jamais dit (...)
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05/04 23:36 - Maxime Gouzevitch
Et comme ci avec le CDI c’etait tout rose. Vous pouvez certainement me proposer une (...)
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05/04 23:29 - BarryAllen
Il y aurait encore plus de procès aux prud’hommes avec le CPE, c’est déjà le cas (...)
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05/04 21:55 - Maxime Gouzevitch
Ces mesures creents pas l’emploi. L’emploi il est la sur le chemin des pays de (...)
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05/04 20:30 - fred62
Je suis étonné parce que je lis concernant le CPE et les 35 heures. On nous endort avec de (...)
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05/04 20:00 - Maxime Gouzevitch
>Desproges, c’est surement le premier point de rapprochement que je partage avec vous. (...)
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