Commentaire de Gemini
sur UK. Flexibilité : peut faire mieux...
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Vous vous enfoncez @spartacus.
Mc Donald’s n’a-t-il pas 80% de ses employés sous ce contrat ? SportsDirect n’a-t-il pas 90% de ses employés sous ce contrat ? La liste est longue et fournie dans l’article du Gardian. Ça, c’est du réel, du concret, et c’est sourcé.
Par contre, vous indiquez, contre tout bon sens, que ce contrat sert surtout les associations. Ah ? Où avez-vous lu ça ? En tout cas, ce n’est pas écrit dans l’article du Guardian. Et quand bien même ce serait le cas, alors, pourquoi ne pas réserver ce contrat aux associations ? Mais, en allant plus loin, pourquoi ce contrat serait-il inacceptable si l’employeur est privé, mais le serait s’il s’agissait d’une association ?
Le fond du problème demeure : ce contrat vous maintient la tête sous l’eau et s’assure que vous restiez pauvre, dépendant, et corvéable à merci. Belle liberté.
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16/08 12:38 - Gemini
Non. Je ne me satisfait d’aucun des deux. Ni un peu, ni rien. Nos pays et nos sociétés (...)
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14/08 22:20 - spartacus
Il y a 2 manières de comprendre les choses, le verre a moitié plein ou à moitié vide. Entre (...)
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14/08 12:45 - Gemini
Vous vous enfoncez @spartacus. Mc Donald’s n’a-t-il pas 80% de ses employés sous (...)
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14/08 09:36 - alberto
Salut ZEN ! A force de retours dans le temps, à quand le rétablissement de la « corvée », puis (...)
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14/08 09:10 - subliminette
Ah j’oubliais : ils doivent même écrire leur feuille de paie à la fin du mois. Spartacus (...)
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14/08 09:10 - spartacus
@subliminette Occupez vous de vos rêves. Pensez pas à la place des autres.
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