honnetment ça ressemble à une bonne idée, en totu cas une piste de réflexion intéressante qui pourrait remplacer certaines aides à l’emploi.
Cependant, et là comme vous le pointez en fin d’article, notre système est basé sur le principe de la solidarité, ou tous les employés payent pour l’assurance de tous. De ce fait, les cotisations sociales ne nous appartiennent pas : je verse chaque 550€ de cotisations sécurité sociale (prélevés par l’employeur, 550*12mois*8ans que je travaille => 52800€), et pourtant je ne « consomme » pas et sans doute jamais je ne couterai à la sécu, ce que je lui ai versé.
Mais il faut admettre que les prestations de sécurité sociale santé ne sont pas limitées dans le temps.
Donc finalement votre proposition seulement appliquée à l’assurance chomage paraissent somme toute cohérente.
Cependant, je voudrais nuancer un point :
Quand on est chomeur il existe de très nombreuses aides à la création d’entreprise , même quand on a aucun capital (certes, c’est un maquis administratif, complexe et parfois ubuesque mais il existe), le paradoxe étant souvent , qu’il est du coup plus facile de créer son entreprise, ou de se former en étant chomeur qu’employé.
De ce fait, le versement de l’allocation en une seule fois me parait un peu optimiste. Ne serait ce que d’un point de vue pragmatique, le versement mensuel permet aux caisses de temporiser les paiments et donc de faire jouer le capital (quand on gère 75milliards de cotisations, même placé sur un livret A pendant 2mois, c’est toujours intéressant .