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Commentaire de Sebastien Galliot

sur Assurance chômage par capitalisation


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Sebastien Galliot (---.---.121.46) 20 février 2007 13:16

« Cette proposition peut sembler bien étrange. Mais, est-ce juste qu’une entreprise qui emploie durablement cotise durablement ? »

- > Oui, c’est juste, puisque l’état (le contribuable : TVA, impôt sur le revenus, impots locaux) cotise durablement pour former les étudiants futurs employés, il maintient un système de santé pour soigner ses employés, il entretient les routes pour la circulations des marchandises, etc... Pourquoi la cotisation des employeurs/employés devrait être ponctuel ? La vie s’arrète une fois que l’emploie devient perenne ?

- >-> Je parlais ici de l’assurance chomage, uniquement. Pas des impots sur les bénéfices, ou des cotisations sécu, prévoyance et autre. Les cotisations chomage n’alimentent que les dépenses liées au chomage.

« Est-ce normal qu’un employé qui n’a jamais connu de période de chômage voit son salaire disponible ’détourné’ par des assurances sociales dont il ne bénéficie pas ? »
- > oui, c’est normal, car le chômage peut toucher n’importe qui car toute entreprise a la possibilité (et c’est bien normal) de licencier ses employés quand certains impératifs économiques l’imposent (ça doit se faire dans le respect de la loi, mais le licenciement reste possible pour tous).

— > Ok, mais je maintiens mon avis. Il faut favoriser les entreprises qui emploient durablement.

« Un contre-argument pourrait être que ce genre de système n’est ni égalitaire ni solidaire, »
- > je confirme.

— > Bien sur.

« Mais le système actuel est-il différent ? Absolument pas. Le jeune chômeur n’ayant jamais travaillé n’a aucun droit à l’assurance-chômage. »
- > si ce que vous proposez n’est pas si différent à vos yeux de ce qui existe, pourquoi insister pour mettre en place un système moins juste et moins solidaire ?

- >>Je ne pense pas que le systeme soit moins juste. Il favorise ceux qui travaillent et font travailler, c’est sur, mais ce sont ceux-la qui ont besoin d’aide.

« Un autre contre-argument pourrait être que ce genre de système conduise à des ’licenciements arrangés’ pour que certains employés touchent régulièrement un ’pactole’. Mais cela n’est-il pas déja le cas ? »
- > dire que le système que vous proposez possède les mêmes failles que l’actuel ne défend pas votre thèse.

- >-> Dans mon cas, cela a le mérite d’être clair, et le ’pactole’ est touché en une fois, ce qui permet au chomeur de rebondir sur un nouveau projet.

Merci de votre commentaire, seb


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