Commentaire de popov sur Le coût économique de la religion musulmane

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Commentaire de popov

sur Le coût économique de la religion musulmane

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popov 14 septembre 2013 17:06

@magma rouge cendre

Un employeur ne peut pas discriminer à l’emploi en fonction de la religion. En principe, il n’a même pas le droit de demander quelle est la religion du futur employé.

Il est alors absolument révoltant qu’une fois engagé un employé puise emmerder son entreprise avec ses idioties d’un autre âge.

Le règlement de l’entreprise devrait stipuler que toute revendication sur base de religion est inacceptable et devrait être signé par le futur employé lors de la signature du contrat d’emploi.

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