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Commentaire de gaijin

sur Le principe de Peter est toujours souvent assez actif cependant


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gaijin gaijin 4 octobre 2013 07:59

le principe de peter est dépassé
d’une part il n’ y a plus de promotion a la compétence :
- il y à des écoles pour former des gens directement capables d’êtres incompétents en tout
- aucun manager censé ne va promouvoir quelqu’un de compétent a un poste ou il pourrait finir par lui faire de l’ombre
d’autre part la notion même de compétence est devenue obsolète ( comme celle de travail )
la réussite ( a la française ) c’est d’arriver a être payé a rien foutre ( ou au moins a faire chier ceux qui essaient de bosser )

raisons pour lesquelles notre industrie est en berne, et pas a cause du cout de la masse salariale ( la preuve une fois que l’on a réduit la masse salariale a zéro l’entreprise est fermée ....) 
http://www.google.fr/imgres?newwindow=1&tbm=isch&tbnid=5Xe4RY9KryB8WM :&imgrefurl=http://www.surfersam.com/funny-pictures-place/funny-pictures-75.htm&docid=hJOaMwONB80b4M&imgurl=http://www.surfersam.com/funny-pictures/funny-pictures-management.jpg&w=400&h=540&ei=OVlOUuXXOseg0wXc84CoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=129&vpy=131&dur=3021&hovh=261&hovw=193&tx=95&ty=172&page=1&tbnh=148&tbnw=120&start=0&ndsp=15&ved=1t:429,r:6,s:0,i:100&biw=965&bih=538

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