@Thorgest

Un syndicat est une association stable ayant pour objectif la défense des intérêts professionnels de ses adhérents. C’est là le bien fondé de tout syndicat.

Certes, il a une part de représentativité car nous avons, en France, développé le paritarisme ; ce qui aboutit à une position syndicale plus ouverte. Cependant, dans le contexte purement professionnel, un syndicat ne défend que les intérêts de ses adhérents ; ce n’est pas une oeuvre caritative ! 

Pour éviter cette ambiguité, certains pays d’Europe ont rendu la syndicalisation obligatoire, d’autres ont instauré des lois qui pousse à la syndicalisation (pre-entry closed-shop et post-entry closed shop).

En France, il existe donc une ambiguité. Les syndicats défendent les intérêts en suivant une ligne de conduite définie par leurs adhérents. Lorsque les salariés vont voter, ils s’expriment au titre de la politique menée mais n’influencent pas cette dernière.

Par exemple, si tu travailles dans une entreprise, un syndicat ne t’aidera, normalement, que si tu t’engages à ses cotés et cela est assez naturel compte tenu du nombre de salariés non syndiqués qui font appel à eux seulement quand ils en ont besoin.

Pour les prud’hommes, c’est certes différent puisqu’il y a élection, mais c’est simplement parce que nous avons fait le choix, en France, de traiter les problèmes du travail en bonne intelligence entre les différents partis qui la compose (syndicats salariés et patronnaux).

Tu peux penser le contraire, mais alors essaie de te faire appuyer par un syndicat salarié alors que tu n’es pas syndiqué, tu auras très vite ta réponse.

La CFE/CGC justement propose que les accords signés par certaines organisations syndicales ne s’appliquent qu’aux adhérents des syndicats signataires ; donc ni aux syndicats non signataires, ni à ceux qui ne s’engage pas. Pourquoi ? Parce que les syndicats en ont marre des critiques gratuites de gens qui font appel aux syndicats quand ils en ont besoin et les critiquent quand tout va bien pour eux, comme certains comportements de centrales syndicales qui, ne signant pas, émettent un discours négatif tout en profitant de la mesure. Je trouve la demande CFE/CGC légitime, même si il faudra réfléchir à son mode d’application ; en plus, elle mettrait enfin les points sur les « i ».

Comme quoi, il existe une grande différence entre syndicats et partis politiques !