Commentaire de Ruut sur La conduite du changement en 3 étapes phares

Commentaire de Ruut

sur La conduite du changement en 3 étapes phares

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Ruut 21 mars 2014 16:09

Il est toujours déconseillé de changer quelque chose qui fonctionne bien.
C’est une règle d’or.
Si changement il y a, il doit toujours passer avec l’implication de tous les employés et une consultation de tous.
Car chacun est expert en son domaine et évitera a l’entreprise par ses remarques, de faire des erreurs stratégiques graves.
Et souvent c’est l’ouvrier de base qui apportera les informations les plus importantes.
Souvent la Direction ne connaît plus son cœur de métier, c’est ce qui a causé toutes les faillites de ces dernières années.

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