Un « salaire à vie » n’est pas conçus pour riens faire, il est conçus comme substitution au allocation familial, ce n’est pas un plus pour des personnes qui non pas d’activité professionnel, c’est une aide financière mutualiste qui répond au situation où l’on est pas dans une activité professionnel ( mère au foyer , scolarité, formation, statut handicapè, retraité) qui sont dans une phase de transition ( formation à une activité professionnel, chargé de famille ) où par son statu déclarer inapte au travail.
Ce n’est pas le principe en lui même qui pose problème, c’est comment on organise son financement qui fait que l’on adhère pas à cette avancer social.
Comme cette question vient comme un cheveux sur la soupe, et que l’on n’a pas la curiosité que sous tant cette avancer social comme modification juridique de ce statut, il n’est que viable si l’on a bien compris pour que cette réforme voie le jour , l’on étudier comme mettre en place la tripartition social dans notre société.
Ce n’est que dans ce cas de figure que c’est viable !
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