Hélas, la dégradation des conditions de travail n’est pas spécifique à cette entreprise...et rares sont les employés ou ex employés à les dénoncer...
Mon gendre l’année dernière a dû prendre un job d’interim faute de mieux dans une boite qui livrait non pas des livres mais des vêtements... ce garçon courageux ex menuisier en fin de semaine avait les pieds en compote.. interrogé il me dit, c’est normal, on doit courir !
J’ai cru à une métaphore eh bien non ! afin de satisfaire à leur charge de travail bien déterminée dans la durée qu’il leur était impartie...il leur fallait littéralement courir d’une partie de l’entrepot gigantesque à une autre...
La concurrence acharnée que se livrent les entreprises pour emporter ou conserver les marchés, leur clientèle ne risque pas d’améliorer les choses... Avant les clients étaient fidélisés par la qualité du produit, voir le service aujourd’hui ces critères n’entrent pratiquement plus en ligne de compte.
J’ai bossé dans les années 80 pour une boite américaine en france.. excellentes conditions de travail, 13 ème mois....
Chez Honeywell bull dans les années 70, les ouvrirères les plus rapides qui avaient réalisés leur production quotidienne tricotaient à leur poste de travail de la layette pour leurs petits enfants...
aujourd’ui la tendance qui domine est celle du turn over comme chez mc do (avec cdi les mômes s’en vont tout de même), la flexibilité à l’intérieur des entreprises (traduire être corvéable à merci et disponible de même) bientôt 7 jours sur 7...
Quand à se syndiquer, dans certaines boites c’est risquer de voir son évolution professionnelle s’arrêter net (on vous le fait comprendre)
Sale temps pour les travailleurs !