Les concours sont des loteries archaiques....
La fonction publique ferait mieux déja de résorber ces emplois précaire,ces salariés sous contrat emploi-solidaité, sous contrat emplois-jeunes que d’ouvrir des concours externe...pour intégrer des universitaires qui auront le salaire d’une caissiere en catégorie C....
Et qui auront un sentiment d’injustice sociale toute leur... la déqualification que pratique l’administration par son mode de recrutement est aussi une cause d climat social détestable de la focntion publique....
Sans parler que les gens qui ont seulement un bep ou un cap n’ont aucune chance d’etre recruter... Ce systéme en apparence est psuedo éllitiste est un systéme qui bloque toute accés au bep et cap...
Ensuite vous parlez de préparation
mais comment percevez vous des recrutements à un concours ou on a une chance
1 sur 500 ou
1 sur 1000 ou
1 sur 2000 ou
et plus
A moins d’aimer les jeux de hasard...
ou d’avoir un profond manque de confiance en soi pour intégrer la sécurité d’un emploi a vie...
alors que les chances d’etre recruté sur un poste dans une entreprise privé est nettement supérieur...
Alors au lieu de dépenser de du temps et de l’argent
a des préparations vous feriez d’investir c’est énergie
a psotuler dans le secteur privé...
Quand on perspective de carriére vous devriez bien les regarder...je pense que vous sur évaluer des carrières peut attractive....car la sécurité de l’emploi a un prix une carrière peut attractive et des salaires franchement pas top... Faire un bac + 4 pour intégrér une catégorie C et sa grille de salaire de misère....
autant un faire un cap de plomberie pour avoir un salaire trois fois superieur a agent de categorie c... ; vous vous installez plus vite dans la vie, appartement argent = autonomie...vie de famille...
Mais certains ont lme chic pour dépenser une energie du temps pour investissement aléatoir et de toute façon pas a la hauteur...
Mais bon chacun fait ce qu’il veut...
Vous acceptez de fait de vous soumettre a un système de recrutement aussi aléatoire
