César Castique (---.---.---.108) 19 février 00:38
« après avoir consulté votre pedigree, j’ai passé par le lien qu’il comporte. J’ai consulté votre projet dans ses grandes lignes » (lu en diagonale ?).
Si vous l’aviez étudié en détail, la conversation pourrait être plus constructive.
« votre formule de travail à bien-plaire »
? ? ?... Je ne comprends pas...
« l’employeur ne peut pas tabler, sauf planification pharaonique à l’échelon national, comme déjà dit, sur la présence de la totalité du personnel – et en particulier des spécialistes - dont il a besoin pour faire tourner sa boutique, c’est-à-dire pour honorer ses commandes. »
Il trouvera tous ceux qui veulent gagner plus que le simple Dividende Universel.
« Maigre Dividende Universel ? ? ? »
« Obligatoirement ! Trop élevé par rapport au minimum vital, il dissuadera de travailler des gens dont la communauté a impérativement besoin pour satisfaire ses besoins essentiels, par exemple dans les domaines de l’alimentation, de l’énergie, de la santé, du logement, de l’instruction, des transports, et j’en passe… »
N’y a-t-il pas contradiction entre « Obligatoirement maigre » et « trop élevé, etc. » ?
Il ne dissuadera pas de travailler les gens qui veulent gagner, en plus du D.U. de 1.000 Euros mensuels par personne, enfants inclus, 2.000, 4.000, 5.000, 10.000 Euros mensuels, et cætera.