Quelques infos : l’ANPE est noyautée par les syndicats, qui bien que ne représentant en fin de compte que peu de monde, font la loi.

Ex : les mutations se font lors de commission paritaires, faut être copain avec les syndicats si on veut avoir sa mut’.

Ex : pour la direction, si on veut être bien vu du ministère ou de la direction nationale, faut pas qu’il y ait trop de vague en interne, donc on accepte bcp de chose des syndicats, peu importe l’efficacité du système.

Un point à noter unedic et les assedics (une asso loi 1901 par département) sont des structures privées gérées par les syndicats (ceux des patrons et ceux des employés), la fusion possible bloque surtout de ce coté, pensez un tel fromage, 2 % sur toute les fiches de paye des employés de France, et pas de compte à rendre sur la gestion de tout ça ! On est en famille...

Etre syndicaliste à l’ANPE, c’est 10 jours, voire 20, voire plus d’absence autorisé, en plus des 8 semaines de congés/rtt annuelles, plutôt cool le syndicalisme. Frais payés par la maison bien sûr.

Sur un autre registre, le PB de l’ANPE, c’est qu’elle doit gérer une masse énorme de personnes, sensées chercher un emploi, or, suivant l’avis même des gens qui y bosse, de 20 à 40 % des personnes inscrites à l’ANPE NE recherche PAS un emploi. Et plus une personne est passive dans ça recherche d’emploi, voire ne recherche pas, plus l’ANPE lui consacre du temps et de l’argent.

Ex : on convoque une personne (= lettre donc papier + timbres, une agence dépense des milliers dizaines de milliers d’euros chaque années en lettre et affranchissement), on lui bloque 1/2 heures, la personne ne vient pas, (= du temps de perdu)), on lui envoie un courrier de demande d’explication (re papier et affranchissement), soit la personne ne répond pas et on doit lui refaire un courrier pour lui signifier sa radiation, soit elle prend contact et il faut reprévoir un rdv, rdv qui ne sera peut être pas honoré, etc.

L’ANPE passe une bonne partie de sont temps, et argent à courir après les personnes inscrites !

Pourquoi cela ?

Et bien les personnes inscrites à l’agence n’ont en fin de compte que très très peu d’obligation, l’Etat demande surtout à l’ANPE de géré ma misère sociale, et ne pas trop faire de vague...

Qui é déjà vu une étude sur les démarches de recherche d’emploi entreprises par les personnes inscrites à l’ANPE ?

Il y a des études sur tout, mais sur ça ?

Rien... Car tous les gouvernements savent ce qui va sortir de ce type d’étude, que le temps moyen consacré à la recherche d’emploi par les personnes inscrites à l’ANPE est de, allez, 2 ou 3 ou 4 heures par semaine ? Je ne parle même pas du qualitatif de ces démarches, écrire à un maire pour demander un emploi en faisant partie par exemple...

Que par manque de volonté politique, ou d’organisation l’ANPE doit gérer les nourrisses agréées, qui s’inscrivent juste entre deux enfants confiés (des dizaine de milliers de personnes dans ce cas, pas à la recherche d’un emploi). Beaucoup de choses dans ce genre...

Que dire encore, que beaucoup de personnes inscrites à l’ANPE travaillent, il n’y a aucun lien entre le démarrage d’un contrat de travail chez un employeur (D.U.E par ex) et le système informatique. Résultat, lorsque l’ANPE souhaite contacter des personnes inscrites pour pourvoir une offre, 1 personnes sur 3, parfois plus, travaillent, une immense perte de temps. Globalement, tout l’informatique est complètement obsolète.

Ah oui, les contrôles étant quasiment inexistants, dans certains métiers, beaucoup de monde est inscrits pour toucher assedic, ass, rmi tout en travaillant au noir (BTP, restoration,...) ou à l’étranger.

Voilà, vite fait...