Commentaire de L’enfoiré
sur Les seniors dans l'entreprise
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@L’auteur,
Il y a une contradiction majeur entre la possibilité de trouver un emploi pour les seniors et ce que veulent les gouvernements : l’allongement de la carrière, la vie qui s’allonge à cause de la médecine. Un senior coûte plus cher qu’un nouveau. Il connait tous les rouages de la boite, donc pas de lézard. Une carrière, à quoi cela va se résumer dans le futur ? Etudes, apprentissage jusqu’à 30 ans. A partir de 45 ans, s’accrocher car le « low cost » est là et empêche de suivre la concurrence. 50-60 ans, zone de turbulences. Pour les travailleurs du manuel lourd, le désir d’écourter est bien naturel. L’autre bord, cela peut l’être aussi si les possibilités financières le permettent. Je trouve que pour ceux qui veulent continuer jusqu’au bout, un complément en provenance de l’état devrait s’envisager, complément à ce « trop payé » par rapport à plus jeune. Taxes et contributions compenseraient. A bos calculettes décideurs.
Derniers commentaires
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07/03 08:05 - Sophie
Bonjour, Juste pour dire qu’aujourd’hui on devient « senior » à 40 ans, voire 35 (...)
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06/03 21:15 - L’enfoiré
@L’auteur, Il y a une contradiction majeur entre la possibilité de trouver un emploi (...)
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06/03 18:32 - motpassant
Autant j’apprécie le média qu’est Agoravox, autant je trouve certains commentaires (...)
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06/03 18:24 -
A Motpassant Beaucoup sont comme vous et ne s’en sont pas remis. Il en reste toujours et (...)
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06/03 17:47 -
Pas le temps de vous expliquer le droit du travail. Renseignez vous
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06/03 17:10 - motpassant
Je me suis trouvé à 54 ans dans cette « fenêtre de tir », je vais avoir 60ans et n’est (...)
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