Commentaire de ZenZoe
sur Mourir à 19 ans !
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Faut pas tout mélanger quand même. L’exemple malheureux du jeune de 19 ans n’a rien à faire avec une refonte du code du travail. A l’évidence là des procédures n’ont pas été respectées par l’employeur et il devra certainement en répondre devant la justice, et c’est très bien comme ça.
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Pour ce qui est du code, on a surtout besoin de le rendre plus lisible et plus simple, histoire qu’il soit compris par tous les patrons justement !
Derniers commentaires
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23/02 11:17 - MiCR0BE
Je me permet de ragir votre article publier ce jour Je suis le grand frre du jeune de 19 ans (...)
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27/01 16:54 - uiox
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27/01 02:40 - bakerstreet
@Trelawney « Lorsqu’il y a un accident sur un chantier, il y a forcément une faute (...)
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26/01 22:46 - soi même
@sampiero, le dialogue social , il se pourrait bien que cela soit d’un niveau un peut (...)
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26/01 22:36 - soi même
@tonimarus45, visiblement vous aimée le macadam idéologie, justement le medef m’est que (...)
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26/01 20:35 - lsga
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