Mais qui donc est assisté, en France ?
 
* ’Employeurs’ ? :
 ’Étrangement, personne n’a traité Robert Peugeot et Bruno Lafont d’« assistés ». L’accusation est réservée à d’autres, comme si opulence rimait avec innocence, alors qu’elle se décline avec indécence.’
 cf http://www.marianne.net/nos-amis-les-assistes-100235726.html
 
* retraités ? :
 égalité en droit, en France ??
 cf http://www.leparisien.fr/economie/retraites/age-duree-de-cotisations-quand-partent-les-15-millions-de-retraites-francais-13-05-2013-2799395.php
 
 
 Considérer, d’autre part, ces simples observations :
 tout salarié qui aura commencé à recevoir ses revenus par la ’retraite’ après 42 ans de cotisation, disons à l’âge de 60 ans, n’aura en général pas cotisé plus de 25% de ses salaires antérieurs pour cela ; ce qui devrait lui assurer au mieux 42/4 = moins de 11 ans de retraite ’méritée’ ou en tout cas non ’assistée’ .
 Or l’espérance de vie en France tourne autour de 79 ans (71+8) pour les hommes et 85 ans (71+14) pour les femmes. Les retraités de plus de 60+11= 71 ans devrait être déclarés ’assistés’,
 ce qui , vu la pyramide des âges en France, représente un pourcentage non négligeable d’assistés en plus des RSA-istes, des statutaires immunisés contre le chômage, des entrepreneurs-prometteurs-d’embauche-mais-plombés-par-l-assistanat. Sans compter tous les cursus d’études longues grandement financés au frais du contribuable par les investissement et instituts publics ...)
 
 
* recruteurs !
 En effet ! Ne pas oublier que le fait de stigmatiser les sans-emploi est un cadeau donné sans contre-partie aux recruteurs et aux employeurs. Le chantage à l’emploi leur facilite le ’travail’, tout en leur permettant à la fois de baisser les salaires et d’augmenter les exigences du lien de subordination que leur octroie le code du ’travail’ !
 
 En ce sens, il serait au contraire logique que celles et ceux qui se voient contraints de jouer ce rôle d’épouvantails soient dignement rétribués pour le service qu’ils rendent ainsi à ces très chers offreurs potentiels (*) d’emplois   
 (*) Potentiel contredit par les chiffres du chômage.
(Quand les faits observables contredisent -partout et dans la lancinante durée- la théorie professée, où est la légitimité -morale et pas seulement procédurière - , des paies, des titres et des postures ? )