@auteur Je compatie à votre situation. Depuis le décès de son père Maman est une situation similaire. Avec ses 10 CDI elle est sensée toucher 1400€ net par mois. Or la situation est tout autre Maman déclare que trop rarement plus de 10k€ brut annuels . Nombre de ses mamies annulent au dernier moment et ces heures ne sont pour la plupart jamais récupérés. Ayant 10 patrons, elle touche son salaire au compte goutte du 25 au 12. Elle ne prend pas de vacances n’a pas le droit d’être malade et encore moins d’avoir un imprévu. Cette liberté de choix de ses « patrons » et d’organisation de son emploi du temps ne vaut pas le stress inhérent à sa situation précaire. Ce n’est pas une vie de compter ses sous dès le 10 du mois de ne pas pouvoir se reposer faire face à l’imprévu. Maman est chanceuse dans son malheur ses enfants sont grands à présent et ne dépendent plus de son foyer fiscal ce qui lui donne droit à une ou deux centaines d’euros selon les mois et lui permet de souffler un peu. Au regard de votre situation, je n’aurais qu’un conseil à vous donner : essayez de trouver une place au sein d’une société de ménage ou aide à la personne type CCAS. Vous aurez un salaire fixe +les heures supp comptabilisées, le droit à des congés payés une mutuelle et autres avantages d’un salarié lambda. Bref de la stabilité. Au vu de la pénibilité du travail, de l’âge avançant, de cette précarité du travail, en tant qu’enfant, la situation de Maman me désole et m’attriste. Bien que vos enfants seront fiers de vous car vous vous êtes démenée pour eux, que vous êtes travailleuse, cette situation pèsera sur vos enfants en grandissant. L’adolescence, votre angoisse permanente due à votre situation, les camarades moqueurs, la pub et le matérialisme sociétale n’aidant pas. Quand à vous et Maman d’un point de vue personnel je n’ose pas y penser.

Je tenais à vous témoigner mon soutient et vous souhaiter beaucoup de courage. De plus contrairement aux idées reçues votre situation est très largement répandue.