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Commentaire de Vlad

sur Un détail oublié au sujet de la loi El Khomry


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Vlad Vlad 14 mars 2016 13:16

@Jason


OK, nous nous comprenons mieux.
La question« par qui ? », je la pose dans le billet en m’inquiétant du fait que ce soit une instance qui soit complètement déconnectée des réalité de l’entreprise en cause.

Je crois que le recours au CDD est davantage lié au perspectives liées au carnet de commandes que d’autres considérations. Sinon un CDI avec période d’essai peut convenir dans l’hypothèse que vous émettez.

Je suis bien d’accord avec vous que l’Etat n’a pas à intervenir dans l’entreprise pour ce qui touche au religieux. La situation existante suffit à résoudre certains problèmes liés à des revendications de cet ordre. Et que donc cet article doit être évidemment retiré. mais comme celui-ci est ignoré de beaucoup et donc pas mis en cause, il est probable qu’il soit maintenu.

S’agissant de la logique euroépéïste, je parle davantage d’un processus dans lequel nous nous sommes engagés que des textes qui visent à l’encadrer. Par ailleurs cette logique est dans le cas du religieux de plus en plus corroborée par les décisions de la CEDH qui ne ressortit pas de l’UE mais qui nous dicte de plus en plus nos attitudes dans certains domaines.
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