@petit gibus
Cher petit gibus (ici la vilaine shadok)
Pourriez vous préciser ce que vous entendez par « de l’autre coté de la barrière » afin de pouvoir vous répondre à ce sujet ?
Pour ma part je n’ai pas de barrière (sauf contre les idiots, les intégristes et les racistes), n’ai pas le sentiment d’en avoir franchi une sauf peut-être quand j’ai fait le choix de quitter le monde fossilisé du travail (pardon, du chômage) français.
Et aussi m’expliquer pourquoi je devrais me ranger du coté du medef ?
Parce qu’avoir créé une petite entreprise, sans salariés à ce stade, vous classe automatiquement comme « patron » ? Encore une vision bien étroite si c’est le cas !
Il me semble que vous confondez petite entreprise pour exercer une activité indépendante en toute légalité et patronat.
Décidément, c’est une maladie récurrente de tout voir en noir et blanc ? Il existe d’autres modèles de fonctionnement que patron ou salarié/employé et il serait temps de s’apercevoir que ce n’est pas parce que vous ignorez quelque chose que cette chose n’existe pas.
« Je n’ai pas constaté que des « échanges équitables » entre salariés et patron étaient néfastes à une entreprise,«
Moi non plus ! Où avez vous lu cela dans mes commentaires ?
Et je suis sincèrement ravie que vous n’ayez pas fait faillite... enfin un gars productif qui sait mener une entreprise !
Quant au »contrat social" excusez moi, mais c’est une notion qui m’est étrangère, probablement mis en place après mon départ. Je trouve d’ailleurs assez rigolo ces noms ronflants 