@JMichel
Definissez « un emploi ». Vous considerez que des personnes qui se bougent le cul pour le bien de la communaute c’est avoir un emploi ? Parce que de toute evidence, pour « pole-emploi » ce n’est pas le cas.
Emploi : activité professionnelle rémunérée. Sinon, c’est du bénévolat. Ce qui n’est pas mauvais non plus, ne soyons pas méprisants.
Oui, bien sur, lol. En jouant au loto on peut aussi devenir milliardaires. Faudrait peut-etre arreter de croire au pere-noel.
En tout cas, on a plus de chance de devenir millionnaire ( soyons humbles un peu...) par son travail que par le loto. Mais ce n’est pas donné à tout le monde non plus, c’est comme au foot. Sur les dizaines de milliers de gamins qui taperont dans un ballon, le talent, la chance, les choix feront qu’il y en aura moins de dix à devenir international.
Mais il y aura aussi les autres qui seront en Ligue 1 quand même. Et même en Ligue 2 ou en National, c’est toujours bien de vivre de sa passion.
L’entrepreneur il est libre de se verser le salaire qu’il veut, il gere son entreprise comme bon lui semble, c’est lui le boss, alors si son entreprise coule, il en est le seul responsable. On va quand meme pas pleurer s’il est incapable de gérer correctement son affaire.
Sortez vous immédiatement cette diatribe gauchiste idiote de la tête !
L’entrepreneur ne se verse que ce qu’il peut ! Si vous croyez que le moindre petit patron se goinfre avec un revenu à 5 chiffres, c’est que vous ne connaissez rien de la vie !
Si son CA ne lui permet que de toucher 600 euros mensuels, il ne pourra pas se mettre plus sur la fiche de paie ! Et aucun syndicat ne lui portera assistance comme à un salarié ou il lui manque 30 euros suite à une erreur de saisie au service compta !
L’entrepreneur il voit sont entreprise prendre du plomb dans l’aile, il les vire les salariés, a moins qu’il ne veuille tout perdre.
La encore, c’est faux. Quand un patron voit son carnet de commande diminuer, son premier réflexe est de trouver de nouveaux clients. Le licenciement, c’est l’ultime recours parce que le patron est assez intelligent pour comprendre qu’un salarié avec de l’expérience est précieux et qu’il vaut mieux le préserver plutôt que de devoir s’en séparer et devoir prendre un nouveau sans expérience ensuite.
Venez donc travailler ici, ou la protection social est quasi inexistante
Ou cela ?
