@jaja
Expliquez nous, dans le détail, comment vous comptez vous y prendre pour que les travailleurs contrôlent les outils de production ? Un jour « travailleur » un jour dans « le bureau » à examiner les commandes ? Un comité d’élus des travailleurs ?
Vous savez que dans n’importe quelle entreprise les rôles sont distribués, à chacun ses compétences. Le comptable n’est pas en mesure de faire le travail de l’usineur et inversement.
A quelle échelle pourrait marcher « la socialisation » des moyens de production ? Vous êtes dans l’utopie Jaja. C’est facile de poser des « mots » sur un papier« mais la réalité est bien trop complexe pour qu’elle cède à vos idées naïves.
A moins que vous ne veniez nous dire comment cela se passerait. Je suis très intéressé parce que, à titre personnel, je pense que cela n’est pas possible puisque tous les travaux nécessitent des compétences spécifiques et que les travailleurs ne sont pas interchangeables. Il me semble que le modèle donc vous parlez a été essayé en ex Union Soviétique. Ce sont les »apparatchiks" qui ont pris le contrôle du pays.
La juste répartition de la richesse produite par l’entreprise me semble être une meilleure voie. A chacun ses compétences et au bout de l’affaire, une répartition équitable de la richesse produite. Du balai les actionnaires gourmands et les patrons trop payés.
Une juste répartition des richesses produites Jaja !