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Commentaire de Trelawney

sur LOI TRAVAIL : nous imposerait-on le modèle familial ALLEMAND ?


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Trelawney 18 septembre 2017 07:48

@carnac
des travailleurs français parfaitement formés !

En France on ne forme que pour des sociétés de services (banques, assurances etc). Le cursus d’un français c’est soit : bac + BTS actions commerciales ou gestion ou comptabilité, soit bac + grandes écoles de commerce ou communication quand il a du fric et de la chance, soit bac et rien pour le gros des troupes car le bac n’est pas un diplôme pouvant prétendre à un travail. De plus les écoles d’ingénieurs peinent à recruter et les diplômés vont en grandes majorité dans les banques car fort en math.
A partir de là il est facile de comprendre que le gros de l’activité en France se situe dans les sociétés de services et pas ailleurs.
Prenez le cas de STX ou même de feu GMS dans la Creuse. Et regarder simplement ce qui est une évidence pour un repreneur mais qui échappe à tout le monde : la moyenne d’age. Comment reprendre une société avec un savoir faire et qui a des ouvriers proche de la retraite, car le génial patron a préfère licencier les plus jeune pour ne payer qu’un minimum d’indemnité et garder les plus vieux car compétents et attachés à leur travail.
Le repreneur se retrouve à devoir réembaucher du personnel (mécanicien chaudronnier etc) qui n’est plus formé en France.
C’est pour cela que pour GMS vous n’avez aucun repreneur et que chez STX il y aura plus d’italiens que de français.

Avant de récolter il faut penser à semer
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