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Commentaire de carnac

sur LOI TRAVAIL : REMUNERATIONS : renforcement du « monologue » patronal


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carnac carnac 20 septembre 2017 11:01

@Armelle

il y a dans toutes les communautés environ 10% de personnes qui sont peu fréquentables ... guère plus mais cela suffit pour vous pourrir la vie ... c’est vrai pour le patron qui tombe sur un mauvais salarié et c’est vrai pour le salarié qui tombe sur un mauvais patron.

La blackliste existe déjà chez les patrons qui listent les salariés indésirables .... de leur point de vue  : j’ai pu faire condamner une officine pharmaceutique qui téléphonait à tous les potentiels employeurs de sa pharmacienne salariée en CDI à temps partiel qui avait eu l’audace de lui demander de payer les heures de travail complémentaires effectuées ... Elle avait eu gain de cause aux prud’hommes et cela était inadmissible pour la patronne de cette officine.

Vous avez raison la blackliste des patrons - à visage découvert pour les consommateurs comme pour les salariés qui bien entendu ne doivent témoigner que de ce qu’ils ont personnellement constaté - sur google maps ou toute autre plateforme de notation permettrait d’éviter les 10% de patrons infréquentables en promouvant ceux plus nombreux avec qui on a envie de travailler ... parce que ce que l’on fait a du sens et que l’on est respecté et cela éviterait aux seconds la déloyauté concurrentielle des premiers ....
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