Dimanche 6 mai 2018 :
Les rémunérations des patrons du CAC
40 en hausse de 13,9 % sur un an.
Les patrons du CAC 40 ont gagné en
moyenne 5,07 millions d’euros en 2017.
Avec la reprise de la croissance
économique, les rémunérations des dirigeants des plus grandes
entreprises françaises ont progressé de 13,9 % sur un an.
Après une année de pause, la
rémunération des grands patrons du CAC40 est repartie à la hausse.
En moyenne, selon une étude pour le
Revenu réalisée par la plateforme digitale Ethics & Boards, les
principaux dirigeants des grandes entreprises ont progressé de 13,9
% sur un an en 2017.
La rémunération moyenne, qui comprend
la part fixe, la part variable et les stock-options, est de 5,07
millions d’euros, contre environ 4,5 millions l’an dernier.
Avec des écarts de un à six : Eric
Olsen, le patron de Lafarge, prend la tête du classement avec une
rémunération de 11,20 millions d’euros, contre 1,75 million pour
Stéphane Richard, le PDG d’Orange.
La bonne performance des entreprises
Une progression qui va de pair avec la
bonne santé du CAC40 : en moyenne, l’indice parisien a gagné 9,3
% en 2017, avec des bénéfices nets par action en hausse moyenne de
10 %.
Ainsi, grâce à une hausse de l’action
AccorHotels de 21,4%, la rémunération de son patron, Sébastien
Bazin, a grimpé de 89,6 % en 2017 à 5,35 millions d’euros.
Même chose pour François-Henri
Pinault : l’action de Kering a performé de 84,2 %, ce qui a permis
une rémunération en hausse de 57,6 % à 5,90 millions d’euros.
Mais la palme revient à Carlo Bozotti,
le patron de STMicroelectonics qui a vu son salaire augmenter de 116
%, à 2,94 millions d’euros, grâce à un titre en hausse de 69 %.
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