J’aurais pu écrire cet article, tant votre analyse rejoint la mienne. Mais bon vous l’avez fait en premier, je vous en félicite.
Cela dit, encore ce matin j’en discutais avec un ami, qui pestait contre les bénéfices record des sociétés pétrolières.
Qu’y peuvent-t-elles, effectivement elles font des bénéfices mais sont dans une position de presque monopole. Au passage l’état se sucre pas mal, mais bon lorsque vous êtes en position dominante allez-vous par simple esprit de bonté, partager le gâteau ou diminuer vos revenus car vous estimez gagner trop. Franchement non !
Quand on tient un filon on le garde et on le défend bec et ongles !
Ce qui est vrai pour les patrons l’est aussi pour les salariés et leurs acquis sociaux.
Vous avez raison, faisons la promotion de la réussite, transformons l’ensemble des entrepreneurs en modèles. Rappelons qu’effectivement au départ ce sont eux qui prennent les risques, pas les employés.
Que chaque personne ayant une bonne idée simple, développe son concept, fasse les quelques démarches administratives pour créer sa société, et enfin se lance.
Enfin comptons le nombre de postulant au départ et le nombre de personnes encore installées après trois ans. Car après trois ans vous commencerez à payer réellement vos charges, vos impôts...
Je ne connais personne qui se plaigne du grand capital et des revenus exorbitants des chefs d’entreprise qui ait tenté cette expérience.
S‘il en existe qu’elle se manifestent afin d’alimenter ce débat.
Votre grand mère avez sûrement raison.