@tashrin
"dans un systeme par capitalisation, ce serait différent. Chacun cotise pour soi, et ce que vous aurez à la retraite depend de ce que vous aurez versé« 
quel que soit le systeme de retraite, le principe du »plus j’ai versé, plus je reçois" reste vrai. Mais c’est juste une règle de répartition entre retraités.

Si vous abordez la répartition entre actifs et retraités.
OK avec vous, une évidence démographique, le ratio retraités sur actifs augmente.

Est ce grave docteur ?
Ce serait grave si l’on manquait d’actifs pour produire le nécessaire, ce n’est pas le cas puisque 5M de chômeurs.
Ce serait grave si l’on

demandait aux actifs d’augmenter leur temps de travail, ce n’est pas le cas pour le temps hebdo ou annuel qui baisse régulièrement. Mais un peu vrai en voulant retarder l’age de retraite (ou remettre en cause les 35h et les RTT), c’est pour cela que je suis contre !

A l’age de la retraite retardée près (point à corriger), ce n’est donc pas grave.
Ce sont toujours les actifs qui produisent pour tous les consommateurs.
Mais avec la démographie, ils partagent plus ... mais en profiteront davantage leur temps de retraite venu.

Avec « pas normal qu’un actif ait un niveau de vie inferieur à un retraité », vous abordez LE point intéressant du débat. Dans nos règles collectives, il faut effectivement définir quelle part du gateau pour les jeunes, pour les actifs et pour les seniors. Vaste débat ! D’ailleurs bizarre que le sujet ne soit pas abordé sous cet angle, mais seulement par le petit bout de la lorgnette de comptables. Dans mes propositions, j’ai eu l’occasion de faire diverses simulations, mais simples hypothèses, tout est à débattre pour définir des règles équitables et acceptées. Sachant que normalement tout un chacun passe successivement par les 3 états, donc intérêt de tous à trouver des règles équitables.

Derrière votre remarque «  »pas normal qu’un actif ait un niveau de vie inférieur à un retraité"

amène des questions « le salaire doit-il progresser par changement de postes, avec des services rendus de plus en plus grands justifiant les augmentations, ou peut-il progresser seulement à l’ancienneté en rendant toujours le même service ? »

Si l’on retient la premiere hypothèse conforme à « travail égal, salaire egal », il faut définir les parts de gateau pour que le passage d’actif à retraité ne génère pas une trop grande baisse de pouvoir d’achat (sans doute le souhait de tous, et réaliste car les dépenses baissent peu lors de ce changement)

A titre d’exemple, je vous invite à lire
http://lecoindubonsens.unblog.fr/2020/03/22/economie-politique-societe-cest-fastoche-une-nouvelle-approche-juste-avec-bon-sens/