@lecoindubonsens

« Que savez-vous faire »  ??? Ben je crois que les agences Pôle Emploi ont déjà les réponses vu que leurs seules prérogatives aujourd’hui est de faire remplir des questionnaires aux demandeurs d’emploi et que tout le reste est confié à des boîtes privées qui multiplient les stages C.V. ou « lettre de motivation » facturés un bras à l’état. Donc la vraie question n’est pas « que savez-vous faire ? » mais bien « pour qui est-ce que je peux le faire ? ». C’est tout le problème du chômage de masse.

« Proposition de ces compétences aux entreprises locales »

Euh... Qui va proposer et à combien d’entreprises ? Et question corolaire, sous quelle autorité et à quel prix ? Ce qui nous amène à votre troisième proposition :

"à défaut de résultat, utilisation obligatoire de ces compétences par les services publics locaux (mais légèrement sous payés, tarif chômage, pour inciter à trouver un autre poste)« Depuis le désengagement de l’État dans les collectivités territoriales, les »Services Publics locaux" se réduisent comme peau de chagrin et ont déjà des employés dans les emplois qui ont survécu aux réductions de budget. C’est un peu ubuesque votre truc. On met un chômeur dans un poste et du coup il prend la place d’un salarié qui lui, devient chômeur ?

Au lieu de reculer l’âge de la retraite, on ferait mieux de l’avancer pour laisser la place aux jeunes qui se retrouvent dans un marché de l’emploi sinistré. Des années de dumping salarial, des années de délocalisations d’entreprises, des années d’abandon de nos industries et des années de chômage organisé par le patronat. Après vous pouvez toujours demander à un cadre de 45 ans au chômage depuis deux ans, ce qu’il sait faire, vu que de toute façon ça n’intéresse personne à part le chef d’agence Pôle Emploi qui attend de pouvoir le virer des stats.