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L’INDÉCENCE DES ÉLITES : salaires astronomiques, bonus et dividendes
Alors que nombreux sont
ceux qui depuis des semaines se mobilisent pour défendre le droit du
travail et demander le retrait de la loi El Khomri, on apprend que le
Président du Directoire de Peugeot, Carlos Tavares voit cette année sa
rétribution augmentée de 100%, atteignant 5,24 millions d’euros ( 3.2
millions de rémunération et 130 000 actions de « performance » soit 2
millions d’euros supplémentaires ). Son homologue Carlos Ghosn, le
patron à la fois de Renault et de Nissan cumule aussi les rémunérations
dans les deux entreprises. Pour l’année 2014, le total de ses émoluments
atteint 15 millions d’euros. En 2015, sa rémunération pour Renault
s’élève à 3,1 millions d’euros, s’y ajoute 4,1 millions d’euros de
stock-options de la marque au losange. Avec sa rémunération de Nissan,
elle devrait dépasser largement les 15
millions d’euros de revenus. Cumulard de deux emplois, on peut
s’interroger aussi sur son don d’ubiquité qui lui permet de diriger à la
fois une entreprise en France et l’autre au Japon. Chez les
constructeurs allemands, c’est Martin Winterkorn, l’ ex-président du
directoire de Volkswagen grand tricheur sur les normes de pollution et
récemment débarqué, qui bat jusqu’à présent tous les records avec des
rémunérations oscillant en 15 et 20 millions d’euros.
Depuis les années 80,
dans l’ensemble des grands groupes industriels et financiers la démesure
en matière de rémunération des dirigeants est de mise alors que les
salaires de la grande majorité des employés ont stagné. Ainsi une part
des profits est elle distribuée sous forme de salaires, de primes ou
d’actions gratuites aux serviteurs zélés du capital qui par leur
politique au sein de l’entreprise autorisent les actionnaires à être de
plus en plus gourmands en matière de dividendes . Petits arrangements
qui ont conduit à l’explosion des inégalités tant au niveau des revenus
que du patrimoine.