@Jean-Luc Picard-Bachelerie
De la débine bon alors relisez svp..
Préalable : donnez à chacun une visibilité surs ses droits à la liberté de son départ à la retraite en pleine connaissance et en sauvant la retraite par répartition. 
Points principaux du projet (je ne suis pas assez mégalo pour ne pas imaginer que certaines choses ne doivent pas être affinées)

1. Suppression des annuites et age légal
2. Cotisation unique affectant un nombre de poinsA chaque debut d’année , envoi d’un récapilutif indiquant les points acquis et le montant de la retraite acquise si départ au 01 Juillet de l’année en cours ou au 01 Jnavier de l’année suivante.
3. En cas de travail apres le départ à la retraite, la cotusation retraite sera obligatoire mais se ra divisé entre le retraité travaillant et al répartition
4. Lors du remplacment d’un salarié par un automate quelconque (logiciel, robot, IA, ChatBot) les cotisations patronales du salaré remplacé devront continuer à être payées juqu’au la date de la retrait de l’ex salarié
5. Toute entreprise délocalisant à l’etranger devra payer durant 3ans le montant des cotisations patronales correpondnat à la masse salariale licensiée.
6. Tout résident fiscal hors d efrance ne touchera plus de retraite apres 3 ans 
7. Tout étranger devra cotiser au moins 5ans pour pouvoir prétendre à bénéficier des points correspondants

Et coté tetu, une personne qui parle sans arret de 46 soit il y a quasi 80 ans (plus d’un demi siecle) en faisant une impasse intellectuelle sur tous les changements technologiques, economiques, sociaux, réglementaires, politiques et geo politiques, culturels et idéologiques qui se sont produits depuis 46, je me permets de trouver ce jugement assez osé. 
D’ailleurs j’attends toujours votre réponse coté nouveaux métiers du futurs et anciens métiers renaissants...