Ce dépend des pays, les professeurs français sont bien mieux traités que ceux d’Angleterre ou des USA, en Angleterre ils dépendent des autorités locales et peuvent être limogés facilement, aux US ils ont très peu de vacances.
En Allemagne et en Angleterre, ils ont des taches administratives qui sont assurées en France par d’autres personnels.
"Contrairement au système français du concours
enseignant, il n’existe pas de garantie d’emploi pour les jeunes
enseignants allemands ayant terminé leur formation initiale et
étant titulaires de l’examen d’État. En d’autres termes,
cet examen n’est qu’un diplôme qui permet de postuler mais ne constitue
pas une garantie de poste.Selon le nombre de postes, les futurs enseignants ayant
postulé seront classés selon leurs qualifications et leur
réussite à l’examen d’État, puis affectés en
fonction de ce classement. Les décisions de recrutement sont
cependant prises in fine par les établissements, sur la base
d’une mise en concurrence des candidats pour le poste. Les candidats
peuvent donc être sans emploi si les besoins des établissements ne
correspondent pas aux matières qu’ils peuvent enseigner, risque encore
accru du fait de la bivalence...Si les diplômes d’État pour devenir enseignant
sont reconnus d’un Land à l’autre, les futurs enseignants
doivent choisir de postuler dans un seul Land. Dans ce cas,
ils doivent être disponibles pour tout le Land pour ne
pas perdre le bénéfice du concours...
La mobilité géographique des enseignants est
également retreinte après leur titularisation..."
https://www.senat.fr/rap/r21-649/r21-64911.html