@lecoindubonsens
Le
constat principal est qu’il faut empêcher la nuisance
insupportable des pppdrep.
Ce
que les athéniens avaient déjà vu 8 siècles avant notre ère.
La
solution est d’empêcher que cela devienne un métier.
Et
que les responsabilités ne procurent aux responsables strictement
aucune priorité de caste ou de carrière.
Les
procédures athéniennes sont évidemment perfectibles.
Le
tirage au sort parmi des candidats sélectionnés,
pour
un mandat court non renouvelable,
avec
un encadrement sur des objectifs chiffrés,
dont
l’évolution est publiée en temps réel,
avec
intervention automatique d’une assemblée pour procéder à la
révocation ad nutum en cas d’évolution défavorable de ces
critères ...
… est
des millions de fois préférable à un système énarchique,
supposé
« fidéliser » les meilleurs,
mais
qui en fait isole une caste des « zélites » pourries,
dont
on voit l’impunité ... insensible à tout ric …
On
n’a aucun besoin de « sélectionner les meilleurs » …
qui se veulent à part.
N’importe
quel citoyen est présumé capable de présenter un plan d’action
pour convaincre qu’il est possible d’améliorer la vie en
société.
Sa
candidature à un mandat non renouvelable est une garantie de
sérieux, puisqu’il sait devoir retourner à son jardin.